Alexis Morales
Director

DESCRIPCIÓN DEL CARGO: PLANIFICACIÓN Y CONTROL DE TODAS LAS AREAS DE LA ORGANIZACIÓN

DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: POSICIÓN JERARQUICA: ESTA A CARGO DE LA ORGANIZACIÓN Y SUPERVISA TODAS LAS ÁREAS

REEMPLAZA A: JEFE TÉCNICO / JEFE COMERCIAL & REPRESENTANTE DE LA DIRECCIÓN

ES REEMPLAZADO POR: JEFE TÉCNICO

TAREAS DEL CARGO: PLANIFICACIÓN, CONTROL, DISEÑO Y EJECUCIÓN DE LOS PLANES Y OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DE LA ORGANIZACIÓN. RESPONSABLE DE COMPRAS, PROVEEDORES Y SU RESPECTIVA EVALUACIÓN

CALIDAD: RESPONSABILIDAD SOBRE TODOS LOS PROCEDIMIENTOS. ESTA A CARGO DE LA REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN Y LOS PRESUPUESTOS. DEBE ELABORAR Y REVISAR LA POLÍTICA Y LOS OBJETIVOS. RESPONSABLE DE QUEJAS Y RECLAMOS Y SU RESPECTIVA SOLUCIÓN.

EDUCACIÓN & EXPERIENCIA: DESEABLE ENSEÑANZA SUPERIOR EN AREA DE GESTIÓN COMERCIAL. EXPERIENCIA (MÍNIMO 5 AÑOS) EN EMPRESAS RELACIONADAS CON EL IZAJE. 

HABILIDADES: LIDERAZGO. CAPACIDAD DE TOMAR DECISIONES Y HABILIDADES DE REDACCCIÓN.

RESPONSABLE DE: ES RESPONSABLE DEL DESEMPEÑO DE TODA LA ORGANIACIÓN, EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y LA MANTENCIÓN DE LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS Y DEL SGC.

REQUISITOS FÍSICOS: SALUD COMPATIBLE CON EL CARGO

CONDICIONES DE TRABAJO: EN TERRENO Y ESCRITORIO. 

Jorge Jiménez
Encargado de la Calidad

DESCRIPCIÓN DEL CARGO: SGC, A CARGO DEL CONTROL Y MANTENIMIENTO DE LA CALIDAD.

DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: ESTA BAJO LA SUPERVISIÓN DEL DIRECTOR (PUEDE SER PERSONAL EXTERNO A LA ORGANIZACIÓN

REEMPLAZA A: N/A

ES REEMPLAZADO POR: EL DIRECTOR

TAREAS DEL CARGO: CONTROL DE DOCUMENTOS, CONTROL DE REGISTROS, DETECCIÓN Y PREVENCIÓN DE NC, PLANIFICACIÓN DE LAS AUDITORÍAS.

CALIDAD: RESPONSABILIDAD SOBRE LOS PROCEDIMIENTOS DOCUMENTADOS. RESPONSABLE DE DETECTAR PRODUCTOS NO CONFORMES, ASEGURAR QUE SE IMPLANTAN LOS PROCEDIMIENTOS CORRESPONDIENTES, INFORMAR A LA DIRECCIÓN EL FUNCIONAMIENTO Y NECESIDADES DEL SGC; Y, PROMOVER LA TOMA DE CONCIENCIA DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN.

EDUCACIÓN & EXPERIENCIA: MEDIA (DESEABLE NO EXCLUYENTE TECNICATURA EN CALIDAD O ADMINISTRACIÓN) CONOCIMIENTOS EN MATERIA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD. CURSOS DE ISO9001:2015. DEBE TENER EXPERIENCIA LABORAL EN ALGUNA EMPRESA IMPLEMENTADA EN ALGUNA NORMA DE CALIDAD (6 MESES)

HABILIDADES: LIDERAZGO. CAPACIDAD DE TOMAR DECISIONES Y HABILIDADES DE COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA. SER CREATIVO.

RESPONSABLE DE: ES RESPONSABLE DE LA MANUTENCION DEL SGC, DE LA CONFIDENCIALIDAD DE LOS DOCUMENTOS TANTO INTERNOS COMO EXTERNOS.

REQUISITOS FÍSICOS: SALUD COMPATIBLE CON EL CARGO

CONDICIONES DE TRABAJO: ESCRITORIO (OCASIONALMENTE SALIDAS A TERRENOS)

Jaycob Morales
Jefe Técnico

DESCRIPCIÓN DEL CARGO: GESTIÓN Y ELABORACIÓN DE PERFILES DE COMPETENCIA. SUPERVISIÓN DE LAS EVALUACIONES A EJECUTAR.

DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: ESTA BAJO LA SUPERVISIÓN DEL DIRECTOR

REEMPLAZA A: DIRECTOR

ES REEMPLAZADO POR: EL DIRECTOR

TAREAS DEL CARGO: DISEÑO Y EBALORACIÓN DE PERFILES, DE ACUERDO AL MARCO NORMATIVO E INTRUCCIONES DESDE LA DIRECCIÓN PARA LA REALIZACIÓN DE PROGRMAS Y PERFILES DE COMPETENCIAS LABORALES.

CALIDAD: RESPONSABILIDAD SOBRE GESTIÓN DE IMPARCIALIDAD / DISEÑO Y DESARROLLO / EVALAACIONES / REVISIONES DEL SERVICIO Y CONTROL. 

EDUCACIÓN & EXPERIENCIA: EDUCACIÓN MEDIA, DESEABLE FORMACIÓN SUPERIOR EN ÁREA DE INGENIERÍA MECÁNICA O SIMILAR. 5 AÑOS DE EXPERIENCIA EN GESTIÓN DE SERVICIOS RELACIONADO CON OPERACIONES DE IZAJE.

HABILIDADES: LIDERAZGO. CAPACIDAD DE TOMAR DECISIONES Y HABILIDADES DE COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA. DEBE SER UNA PERSONA COMUNICATIVA Y RECEPTIVA CON LAS NECESIDADES DE LOS CLIENTES.

RESPONSABLE DE: ES RESPONSABLE DE LAS PRESENTACIONES Y EVALUACIONES DE LOS PERFILES QUE LA ORGANIZACIÓN PRETENDE INFORMAR Y EJECUTAR A SUS CLIENTES. 

REQUISITOS FÍSICOS: SALUD COMPATIBLE CON EL CARGO

CONDICIONES DE TRABAJO: ESCRITORIO Y TERRENO (VISITAS A CLIENTES)

Luis Figueroa
Jefe Comercial

DESCRIPCIÓN DEL CARGO: GESTIÓN COMERCIAL Y DE COORDINACIÓN CON CLIENTES.

DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: ESTA BAJO LA SUPERVISIÓN DEL DIRECTOR

REEMPLAZA A: -

ES REEMPLAZADO POR: EL DIRECTOR

TAREAS DEL CARGO: CAPTACIÓN DE CLIENTES, DISEÑO DE PROPUESTAS COMERCIALES, GESTIÓN CON CLIENTES Y DOCUMENTACIÓN COMERCIAL. DEBE TENER LA CAPACIDAD DE EVALUAR Y SEGUIR LA GESTIÓN DE IMPARCIALIDAD EN LA ENTRADA DE LOS CLIENTES (CANDIDATOS)

CALIDAD: RESPONSABILIDAD EN EL PROCESO COMERCIAL.

EDUCACIÓN & EXPERIENCIA: MEDIA (DESEABLE TECNICATURA) CURSOS DE VENTAS, GESTIÓN COMERCIAL, MARKETING (DESEABLE) MANEJO DEL PC A NIVEL USUARIO. CONOCIMIENTO DE SENCE Y SUS MANUALES. PUEDE REEMPLAZAR LO ANTERIOR CON EXPERIENCIA EN VENTAS O GESTIÓN COMERCIAL.

HABILIDADES: LIDERAZGO. CAPACIDAD DE TOMAR DECISIONES Y HABILIDADES DE COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA. DEBE SER UNA PERSONA COMUNICATIVA Y RECEPTIVA CON LAS NECESIDADES DE LOS CLIENTES.

RESPONSABLE DE: ES RESPONSABLE DE LAS PRESENTACIONES Y REUNIONES COMERCIALES (VENTAS). ES RESPONSABLE DE LA IMAGEN QUE TRANSMITE EL OTEC.

REQUISITOS FÍSICOS: SALUD COMPATIBLE CON EL CARGO

CONDICIONES DE TRABAJO: ESCRITORIO Y TERRENO (VISITAS A CLIENTES)

Matías Figueroa
Evaluador

DESCRIPCIÓN DEL CARGO: EVALUADOR PRÁCTICO Y TEÓRICO DE LA ORGANIZACIÓN.

DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: ESTA BAJO LA SUPERVISIÓN DEL DIRECTOR

REEMPLAZA A: -

ES REEMPLAZADO POR: EL DIRECTOR

TAREAS DEL CARGO: EJECUTAR LAS EVALUACIONES A LOS CANDIDATOS QUE SON INGRESADOS Y VERIFICADOS DESDE EL ÁREA COMERCIAL. DEBE EJECUTAR SU LABOR SIGUIENDO LOS REQUISITOS DE IMPARCIALIDAD DE LA ORGANIZACIÓN.

CALIDAD: RESPONSABILIDAD EN PROCESO OPERATIVO.

EDUCACIÓN & EXPERIENCIA: ENSEÑANZA MEDIA, DESEABLE TÉCNICO NIVEL SUPERIOR EN MECÁNICA O GESTIÓN. 5 AÑOS DE EXPERIENCIA COMO RIGGER, OPERADOR GRÚA, O RELATOR EN EL ÁREA DE IZAJE. CURSO INTERNO DE EVALUADOR DE COMPETENCIAS.

HABILIDADES: LIDERAZGO. CAPACIDAD DE TOMAR DECISIONES Y HABILIDADES DE COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA. DEBE SER UNA PERSONA COMUNICATIVA Y RECEPTIVA CON LAS NECESIDADES DE LOS CLIENTES.

RESPONSABLE DE: ES RESPONSABLE DE LOS REGISTROS QUE DAN CUENTA DE LA EVALUACIÓN Y RESULTADOS DE LOS CANDIDATOS Y LA DEBIDA COMUNICACIÓN DE "APROBACIÓN" O "NO APROBACIÓN" EN LA CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS. 

REQUISITOS FÍSICOS: SALUD COMPATIBLE CON EL CARGO

CONDICIONES DE TRABAJO: ESCRITORIO Y TERRENO (EVALUACIONES)

Bárbara Morales
Publicidad / Marketing / Web

DESCRIPCIÓN DEL CARGO: GESTIÓN COMERCIAL Y PUBLICIDAD/MARKETING Y MANTENIMIENTO WEB 

DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: ESTA BAJO LA SUPERVISIÓN DEL DIRECTOR

REEMPLAZA A: -

ES REEMPLAZADO POR: EL DIRECTOR O JEFE COMERCIAL

TAREAS DEL CARGO: DISEÑAR Y MANTENER SITIO WEB DE LA ORGANIZACIÓN, CON LA INFORMACIÓN COMERCIAL Y NORMATIVA (POLITICAS, PERFILES, PROGRAMAS, TEMARIO, ETC.)

CALIDAD: RESPONSABILIDAD DENTRO DEL PROCESO COMERCIAL, EN CUANTO AL MANTENIMIENTO DE LA IMAGEN CORPORATIVA DE LA ORGANIZACIÓN.

EDUCACIÓN & EXPERIENCIA: TÉCNICO EN PUBLICIDAD O MARKETING, DESEABLE LICENCIADO EN PUBLICIDAD O INGENIERO COMERCIAL CON MENCIÓN EN MARKETING. 

HABILIDADES: LIDERAZGO. CAPACIDAD DE TOMAR DECISIONES Y HABILIDADES DE COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA. DEBE SER UNA PERSONA COMUNICATIVA Y RECEPTIVA CON LAS NECESIDADES DE LOS CLIENTES. DISEÑO E INTERPRETACIÓN DE LAS IDEAS A COMUNICAR MEDIANTE MEDIOS GRÁFICOS Y AUDIOVISUALES DE LA ORGANIZACIÓN.

RESPONSABLE DE: ES RESPONSABLE DEL MANTENIMIENTO DE LA IMAGEN CORPORATIVA, SITIO WEB E INFORMACIÓN DE LOS SERVICIOS PARA LOS CLIENTES.

CONDICIONES DE TRABAJO: ESCRITORIO.